一名 28 岁男子在公司年度股东大会上喝醉了。同事将他抬回宿舍后,他因心脏骤停死亡。他的家人很奇怪,公司为什么不劝说他,并按时送他去医院。公司:宴会上没有邀请喝酒。

一名 28 岁男子在公司年度股东大会上喝醉了。同事将他抬回宿舍后,他因心脏骤停死亡。他的家人很奇怪,公司为什么不劝说他,并按时送他去医院。公司:宴会上没有邀请喝酒。

一名 28 岁男子在公司年度股东大会上喝醉了。同事将他抬回宿舍后,他因心脏骤停死亡。他的家人很奇怪,公司为什么不劝说他,并按时送他去医院。公司:宴会上没有邀请喝酒。
近日,甘肃省网友杨先生向我们求助。他的哥哥在苏州工作,1月24日下午参加公司年度股东大会,期间酗酒,第二天去世。杨希望公司承担一些责任。据死者姐姐称,28岁的男子在一次年会上饮酒后死亡。杨28岁的弟弟被一家人力资源服务公司派往苏州工业园区一家半导体公司工作。春节临近,杨的哥哥在参加公司年度股东大会时喝了很多酒。公司安排了或者几位同事将昏迷不醒的人抬回宿舍。第二天,他的室友发现了他的异常,将他送往医院抢救,随后不治身亡。公安局记录的死因是心脏骤停,排除了他杀的可能。医院病历显示,家人质疑该公司没有按时将他送往医院,并且在他喝酒时没有立即警告或阻止他。该公司法人代表表示,事件发生后,公司也在与家属协商进一步治疗事宜,并可以支付部分人道主义赔偿金。不过,该负责人强调,宴会上并没有鼓励饮酒。发现该员工醉酒后,他履行了看护义务,安排将其送回宿舍。截至撰写本文时,双方已双方就赔偿金额达成一致。宿舍提醒:年度聚餐,防止酗酒悲剧发生。每逢岁末年初,不少企业都会举办年会等庆祝活动。江苏智邦律师事务所律师夏雷提醒,企业在聚餐时向员工提供饮料时,有义务对可能鼓励员工在聚餐期间饮酒、大声喧哗或鼓励过度饮酒的情况进行关注和警示。如果员工饮酒,公司有义务对醉酒员工进行照顾和救助。 “如果主办方未能履行安全义务,主办方将承担部分过失责任。”参加年度股东大会的员工必须作为一个有社会能力的成年人,必须充分、清楚地了解自己的身体状况、饮酒量、过量饮酒可能带来的风险后果遵循适量饮酒原则,不鼓励饮酒、不醉酒、不过量饮酒,对自身安全负责。来源:荔枝新闻D21
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