E测中国大型测试工程师从业沙龙召开中高级

E测中国大型测试工程师从业沙龙召开 中高级自动化测试人才匮乏

摘要：国内中高级测试人员还面临一个培养难，提升难的困境。由于对测试工具和业务的依赖性较大，一般情况下，他们在遇到问题时，求助于外部成功的机遇不大。沙龙上，与会的测试工程

【Csdn 10月21日 讯】10月18日下午，上海复旦大学光华楼的一个会议室里，一场气氛热烈的测试人员从业沙龙正在进行。该沙龙由《QTP项目应用与进阶》的5名作者（他们也是E测中国的核心团队成员）召集，目的在于加强测试工程师职业群体内部的交流。

《QTP项目应用与进阶》的5位作者是这次沙龙的召集亾

沙龙上，来自方正软件(苏州)有限公司的测试总监朱伟做了名为自动化测试在测试项目中的普及的讲演，集中探讨了自动化测试的国内现状，企业引入条件、实践中遇到的问题和解决方案。

朱伟认为，尽管自动化测试普及到国内已有几年的时间了，但现阶段国内企业中自动化测试还是出于起步阶段，水平也是参差不齐。而企业要想引入自动化测试，使自动化测试真正为企业创造价值，最主要的困难在于相关人才的匮乏，特别是中高级人才如自动化测试架构设计人才和自动化测试管理人才。合格的自动化测试高级人才不仅需要丰富的测试经验，还要求懂开发，了解业务。

据来自昂讯咨询有限公司的猎头周女士透露，目前外资IT企业对有三年自动化测试经验的工程师开价一般在8K到15K。

然而，国内中高级测试人员还面临一个培养难，提升难的困境。由于对测试工具和业务的依赖性较大，一般情况下，他们在遇到问题时，求助于外部成功的机遇不大。沙龙上，与会的测试工程师们都表示要加强测试师群体内部的交流和分享，这样的职业沙龙应该定期举行。