德国年来最强势大罢工要求缩短每周工作力量

德国34年来最强势大罢工，要求缩短每周工作时间

北京时间一月十一日消息报道。在德国当地时间一月八日，雇主协会在当天收到了德国最大的行业工会组织金属行业工会(IG Metall )对其提出的要求，而这个要求属于近几年来中最为苛刻的要求了，要求内容为缩短一周七天的工作的时间，从35小时缩减至28小时。当天，全德(特别是汽车行业)进行了数十次罢工，以支持工会的这一诉求。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

拥有近230万名成员的IG Metall是欧洲最大的工会，它代表了机械制造(西门子、蒂森克虏伯)、冶金、汽车(大众、戴姆勒、保时捷)、电子产品甚至纺织企业的雇员。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

工会负责人克劳迪娅柯尼格(Claudia Konig)表示：我们正努力争取更灵活的工作时间安排。自1984年争取35小时工作制以来，这还是工会首次提出此类要求。35小时工作制被视作IG Metall历史上的重大成就之一。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

经过精心策划，工会动员了大众、保时捷、奥的斯(Otis)和庞巴迪(Bombardier)等多家知名企业的工会成员。据称，多达70万人参与了此次在德国西部北莱茵-威斯特法伦州、南部巴登-符腾堡州、东部勃兰登堡，萨克森和柏林地区进行的联合罢工。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

不仅如此，IG METALL打算在周二进一步升级此次罢工规模，呼吁其成员在143家企业进行罢工。据估计，从上周的预热型罢工(保时捷员工上周四罢工一小时，以支持提高行业薪酬的诉求)算起，此次大罢工至少要持续一周以上。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

事实上，自10月份以来，工会一直要求为机械制造业的390万雇员增长6%薪酬。作为回应，雇主联合会Gesamtmetall同意将工资提高2%，这一结果也符合双方各退一步的惯例。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

值得注意的是，此次罢工诉求少有地涉及到工时安排：员工有权提出将其每周工作时间由35小时降至28小时。不仅如此，企业还要部分补偿员工因工时减少而降低的工资收入。此项安排最长可持续两年时间，并且雇主应保证员工可以回到原有全职岗位。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

IG METALL工会柏林分部主席霍贝尔(Olivier Hobel)对此总结道：员工不仅仅只有雇员这一个身份，他们也有个人生活、有子女父母需要照料。我们必须考虑到这一点。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

不过，该行业雇主协会认为，这个要求是不可接受且不可行的。理由是，如果说将近三分之二的员工有资格灵活安排工作时间，到时候会出现行政安排混乱和人手不足等一系列问题。雇主还强调，这一安排会使得已经半工减薪的员工遭受歧视待遇。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

总会有意想不到的收获 早在去年秋季，这个问题就已使得双方难以达成共识。话说回来，如果谈判陷入僵局，那么接踵而至的可能是长期罢工对于深受劳资共管文化(企业经理与雇员代表共同管理企业)影响的德国来说，这一现象颇为罕见：距离该工会上一次组织无限期的全国范围罢工，已经有15年了。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

另一方面，雇主协会强硬表态可能与工会对簿公堂。而这一威胁预示着此次劳资冲突将进一步升级，这一局面与近几年缓和的劳资对话氛围形成了鲜明对比。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

话虽如此，由于下一轮谈判将于周四重启，汽车、机床制造等关键行业的无限期罢工前景显然会令雇主感到万分担忧。相比之下，在德国经济、就业、出口、通货膨胀等方面皆向好的形势下，IG Metall倒似乎占据着谈判桌的有利位置。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

数十年来，IG Metall工会一直要求重新分配经济增长的成果，让雇员们更好地享受到社会财富增加的益处。而该工会目前提出的由雇主为个人生活问题买单的新诉求，更是代表全球工会率先向资源再分配方向再迈出了一步。MNK奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

fju9i3qfhj0FMKLDSFVf234f0jijbdnlklmaKLMKL