海口国家高新区保姆式服务让海归安心落户权衡

事实上 9月25日，海口国家高新区将在海口举办第二场高校专场招聘会。作为海南人才数量聚集度高、人才智力贡献率大的人才高地，海口国家高新区通过简化办事流程，为人才进驻提供物质保障，通过引进优质项目带动人才引进，近年来聚集了包括众多海归人士在内的高端人才。

保姆式服务让海归落户海南

当初我的项目研发成功后，不少企业找到我，可以到多个地方开展研发工作，但我还是将企业落在了海口高新区。在采访中，位于海口国家高新区创业孵化中心的海口南陆医药科技有限公司董事长张丽感慨地说。

这位在英国的诺丁汉大学留学的药剂学海归博士，毕业后全力投入药物新制剂的开发研究。随着张丽的研发不断成功，不少企业慕名而来，邀请她加盟。但海口国家高新区创业孵化中心对药品研发的优惠政策吸引了张丽团队，让他们毅然选择留在了海口。

高新区极简审批试点工作，简化办事程序，减少办事环节，为各层次人才提供便捷、高效、优质服务，这让张丽这位海龟感受到了在海口国家高新区的办事高效。

按照省政府出台的《关于开展园区人才服务管理改革试点工作的意见》要求，海口国家高新区管委会要通过5年努力，重点围绕互联产业、现代农业、生物制药等高新产业，创新人才服务管理政策，建设和完善各类人才工作和生活环境的软硬件设施。

管委会的角色从审批人转变为服务者，开通绿色通道，为企业项目提供保姆式服务，让各类人才在高新区干得好、留得住。海口国家高新区党工委书记顾刚介绍，为顺利实施极简审批，高新区打造了一站式服务平台和上信息平台，对于各种审批项目，高新区以投资合同为依据，转变政府职能，提供全程代办服务。

顾刚表示，推行上申报、咨询、查询、备案、投诉、评价、公示等措施，对流程的节点进行限期督办，待办事项全程透明公开，实现24小时全天候服务。高新区建立管委会对企业的服务承诺机制、限期回馈机制和企业对管委会的督办机制，每个项目有落实、有跟踪、有督办。

高端交流让高新人才寻觅归属感

3月11日在海南大学举办的高新技术产业对接沙龙上，高新区的17家园区企业主与海南大学材化、信息、海洋、机电等学院的50多位博士专家就如何发挥高新区、海大、企业三家优势,搭建园区、企业、人才、项目的无缝链接,促进高新技术产业发展这些主题展开深入交流。

这个与大学博士互动交流的沙龙在高新区已不是第一次开展，如今在高新区，不仅有宽敞整洁的办公室、高速的络、舒适的中央空调让大家舒心工作，还会有针对各类针对高端人才的论坛、讲座、听取企业人才对园区的建议;同时还会积极参加各类高科技创业赛事，请专家给企业传授管理方法、法律知识和财务知识，邀请专家智力合作。这一系列的交流活动，也让高科技人才在这里找到了一种科技创新归属感，整个园区充满这一种创新、奋进的氛围。

在去年8月20日进行的第四届中国创新创业大赛(海南赛区)暨海南省首届科创杯创新创业大赛总决赛上，海口国家高新区创业孵化中心的海南虚幻视界科技有限公司、海口南陆医药科技有限公司分别获得初创企业组和成长企业组冠军。这两家企业9月份将代表海南省参加全国总决赛。

在比赛结束的当晚，海口国家高新区还邀请专家为参赛企业进行专题辅导，这些企业高端人才对做大企业、防范风险与专家展开了热烈讨论，让这些高新技术人才对创新创业的基本规律有了更深入的了解。

项目引才，优质项目带来高端人才

在科学技术飞速发展的今天，项目与人才之间的关系是相辅相成的，优质项目的进驻必将带来大批专业人员。

海南芳绿源科技开发有限公司董事长王志伟曾留学日本，获得农学博士学位的他回国后进驻海口国家高新区留学人员创业园。2009年9月，王志伟成为第一批入选中组部千人创业人才计划。他在海南成功开发了防治植物根结线虫的微生物制剂，填补了国际国内空白。王志伟这个高端人才的带头，他的科研团队也渐渐汇集了大量高端科研人才，也整体提升了海口高新区的科研人才水平。

优质的企业、项目入驻，必定能够带来更高端的人才。据顾刚介绍，近些年，高新区通过加大招商力度，整合省内外机构、企业的优质资源，通过光启海口未来研究院、高新区创业孵化中心、海南省留学归国人员创业园等项目带动园区的产业发展，进一步形成上下游产业链条，使其逐步成为高层次人才脱颖而出的载体。

暖巢引得海归来，目前海口市高新区聚集了海口市大部分的创新创业人才，据不完全统计，截止2015年底，园区内留学归国人员和外籍专家就有86人。海南省仅有的3名千人计划人选全部落户高新区;斯坦德公司韩金光被推荐为国家科技创新创业人才候选人;陈良刚、钟春燕、叶海涛入选首批海南省创业英才培养计划第一层次人选，诸宏刚、李峰入选该计划第二层次人选。特别是今年1月，由诸宏刚担任总经理的华益泰康药业有限公司通过了美国食品药品监督管理局(FDA)的GMP认证，成为海南第一家零缺陷通过美国FDA认证的口服制剂企业。