万科年内位中高层相继辞职万科明天如何走.蹭飞
有分析指出,和郁亮理念的相左,很大程度上影响了万科的人员组成。尤其是在王石赴美留学后,万科人事变动频繁。
发展策略调整所致
万科的人事变动起始于2010年10月份。
2010年10月,万科宣布公司副总裁陈东锋正式离职。陈东峰2007年9月加入万科,任副总裁三年,主要负责流程与信息化建设。
2011年1月29日,在王石赴美留学后,万科副总裁肖楠与被外界猜测为万科的“第三代”掌门人、执行副总裁徐洪舸共同离职。
因为两人的离职,正式掀起了万科离职漩涡的高潮,也开始被外界高度关注。
在离职事件逐渐被人遗忘之际,同年6月7日,万科执行副总裁、上海区域总经理刘爱明辞职,随后加入重庆协信地产。
一些知名度不高的白酒企业大肆高调宣传。 《金证券》了解到8月9日,万科执行副总裁袁伯银宣告辞职,出任红星美凯龙家居集团总裁。
再接着今年1月17日,万科重庆公司总经理邢鹏因个人发展原因辞职。
从2010年10月到至今,5位高级管理者副总裁相继辞职, 名中层骨干也与之相随。此起彼伏的离职事件,在众多业内人士看来,主要是由于万科的发展策略调整所导致的。
行业大洗牌 万科明天如何走?
“大家要做好准备,万科可能会为了质量沦为老二老三。”王石这番严肃沉重的危言,意味着这艘千亿航母到了需要大整修的关键时刻。
随着中国楼市的蓬勃红火、企业规模的飞速扩张、全国范围的大肆布局,万科对于质量的孜孜追求似乎逐渐显得力不从心。
相比充满理想情怀、道德高度和人文主义的王石,财务出身的郁亮自2004年出任万科总经理之后,万科开始追求资产规模和周转率以及投资收益回报等财务指标,并抛出了10年后实现销售额千亿元的宏伟蓝图。
“然而与其获得急速发展的高周转模式如影随形的,便是万科楼盘不间断的质量问题,尤其是近年来‘质量门’事件发生的频率越来越高。”多数业内人士强调。
今年年初,万科全面启动了向日本施工企业学习的计划,陆续把工程师送到日本培训,学习工地管理经验,其重点之一就是对质量控制的研究学习。
的确,在经历了一系列的‘质量门’事件之后,万科对质量问题开始有了重新的认识。
武汉白癜风中山哪家医院治疗白癜风
昆明男性功能障碍治疗费用多少钱
-
一美演技爆表的片子——《分裂》(上)
陌生人似乎地拉低上衣,想盖住盲目性感的丝袜,一美注意到却怒了 (你来...
2024-01-23
-
《且试君子》的首轮观后感出炉,你们觉得怎么样呢?
103010到底挺有不太可能的,特别是吹牛打,太丝滑了,武打招双管利落简洁。...
2023-12-26
-
2022二级建造师《建设工程法律法规及相关知识》真题答案及解析
2022二级建造师《工程工程项目法规及之外经验》真题诗究竟及解 一、每项选...
2023-11-24
-
教育部提出4要求,统筹顺利进行当前教育系统疫情防控和教育教学工作
为险恶贯彻特区政府党中央、中华人民共和国国务院决策部署,6年初9日,普...
2023-11-17
-
放射科检查室冬天为什么那么冷?
答 放射科检查和室秋天为什么那么冷热? 点击空白处查看答案 放射科的X中...
2023-11-16
-
投资者提问:请问贵一些公司,股东在减持,一些公司在增持。是否存一些公司与股东利益输送?...
资本提问:请问贵的公司,大股东在减持,的公司在作价。有否存的公司与大...
2023-11-03