姩狆央机关公开遴选啝公开选调公务分析

从国家公务员局获悉，2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员将于6月9日启动报名。　　此次公开遴选和公开选调报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，53个中央机关计划选拔253名公务员，其中公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共228个；公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共25个。

据介绍，公开遴选报名范围为省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。另外，中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。公开选调的报名范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。

报名后，各部门将对报名人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。通过资格审查的人员将参加考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按各占50％确定考试综合成绩。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

考试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员并进行公示。

据介绍，中央机关公开遴选和公开选调的目的是进一步畅通和规范基层公务员的上行通道，让各类优秀人才都有施展才华的广阔天地。

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