雷士CEO吴长江罢免背后的几点思考新时代

公告称，吴长江的不当行为，使人质疑其是否有能力作为适当及妥善人士继续履行其作为本公司执行董事的职责。副总裁吴长勇（系吴长江的胞弟）及跟随吴长江12年之久的穆宇、王明华也都面临同样的质疑。

公告还显示，公司将在适当的时机发布进一步公告，并在调查后，采取行动澄清前文提及的不当行为。期间，公司股份的交易将继续处于停牌状态。目前公司已经成立由王冬雷、肖宇、魏宏雄组建的紧急事务处理委员会，代表董事会行使内部机构调整、任命管理人员、签订业务协议等职权。王冬雷、肖宇为雷士照明执行董事，魏宏雄为独立非执行董事。

超越管理规则？

除了许可协议之争，据雷士照明内部员工透露： 吴长江一直放任胞弟吴长勇在公司内部做一些事，引起管理层的不满。

自1998年用45万元创立公司，雷士照明的管理层已经发生几次动荡。第一次在2005年，吴长江被迫出让全部股份，携8000万元出走。随后，全体经销商要求吴重掌企业，其余两股东被迫各拿8000万元离开。

2011年底，赛富亚洲、吴长江、施耐德电气和高盛分别约持有雷士照明18． ％、15．9％、9．1％和5．6％的股份。2012年5月，雷士照明公告称，吴长江因个人原因辞任公司一切职务。公司非执行董事、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱接任董事长，来自施耐德电气的张开鹏则接任首席执行官。

2012年7月，雷士照明员工、经销商、供应商力挺吴长江回归；9月4日，雷士照明发布公告称，任命吴长江为临时运营委员会负责人；同年年底，吴长江将手中约11．8％的雷士照明股权转让给德豪润达，保留6．79％的股权。德豪润达则将持有20．05％的股权，成为第一大股东，合计斥资16．54亿港元；赛富亚洲及德国施耐德电气则分别为雷士照明第二及第三大股东，分别持股18．48％和9．21％。

德豪润达本是吴长江引入的 盟友 ，因其收购雷士照明的股权，吴长江于201 年1月被重新任命为公司CEO。2014年1月，德豪润达再斥资5亿元人民币，对雷士照明的持股比例增加至27．1％，成为最大单一股东。但谁料想，仅仅过了7个月，雷士照明董事会就罢免了吴长江的CEO职务。

吴长江成为中国产业界三次被资本方驱逐的企业家。有股东表示， 是因为吴长江为首的原雷士系高官对公司的把控已超越了上市公司的管理规则。长期的关联交易及利益输送，不仅违背上市公司原则，也影响到了上市公司的发展，致使上市公司及大小股东利益受损。

有股东质疑： 吴长江任人唯亲，岳父、岳母、弟弟 全家人齐上阵，窃取雷士利益，这让原谅你的机会都没有。

也有股东表示遗憾： 中国企业缺少健全的企业法人制度和完善的企业管理体系，而且喜欢家族掌控，难以成就百年基业。

如何处理好引入资本后的企业控制权与决定权，是越来越多的企业需要考虑的问题。