男子体检查出艾滋入职被拒，该公司的做法是对的吗？力量

近日，四川男子谢鹏（化名）因体检查出艾滋入驻被拒的诉讼案件有了新的进程。

2018年7月，谢鹏以侵犯个人隐私为由，起诉内江市第六人民医院、内江市疾病控制中心和内江市市中区疾病预防控制中心，索赔10万元，并要求出具书面道歉。目前内江市市中区人民法院已经受理了此案，将于11月9日开庭。

去年6月，原告谢鹏在新单位正式工作一个月后，因一个月前的一个体验报告被公司强制要求离开岗位，同时解除劳动关系。

据悉，谢鹏在通过该公司试用期后，被要求前往内江市第六人民医院参加入职体检。但一个月后的体检报告却让他感到意外，体检报告中竟多了HIV-1抗体一项，且显示已是阳性，也就意味着，他是认定为HIV感染者。

但按照常规的入职体检来说，一般是检查人的内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规，HIV完全不属于检查的范围内。且根据《艾滋病防治条例》第23条规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度，县级及地方人民政府主管部门制定的医疗卫生机构，应该按照相关制定的办法，为自愿接受咨询、检测的人员提供免费咨询和初筛检测。

对此，原告谢鹏认为，不仅该公司，相关医院、疾控中心均在未经本人许可的情况下取样、检查并获得他的相关隐私信息，因此认为多方均侵犯了他的隐私权。

对此，谢鹏先后对该公司，以及江市第六人民医院、内江市疾病控制中心和内江市市中区疾病预防控制中心提起诉讼。4月8日，原告谢鹏与被告公司达成协议，以被告支付原告此前双倍工资63000元，双方签订2年劳动合同正式调解。

综上，从上述案件的剖析中可获悉，谢鹏作为案件的受害方，在不知情的情况下被取样、检查常规入职体检之外的项目，已显然侵犯了谢鹏的知情权、隐私权。在这一方面，公司确实有违相关法律规定与人理。

但针对谢鹏是否有或义务将病情告知公司及同事，这就涉及到患者的权利，一般来说没有谁得了一个疾病还到处宣导，这是发生概率极低的事情。但作为病患，他们也有在与常人工作、生活过程中杜绝病毒的传播。

纵观历史，在艾滋病治疗界有着全球第一例，也是目前全球唯一一例感染HIV后又被治愈的故事，主人公是柏林病人Timothy Ray Brown，他在经历GeroHutter医生第61次治疗后，成功移植了骨髓，从HIV中挣脱出来。

但由于该方法涉及的费用昂贵，所以一般很少采取。截止目前，较为有效的治疗方法是规律的艾滋病抗病毒治疗法，主要治疗手段是通过综合复杂的药物进行常规服用、治疗，能够使得患者的寿命与常人一样。

中控台被大面积的软质皮革材质覆盖

对此，小七衷心地希望全球的生物医疗专家能够加快技术研发的步伐，早上推出新一代的艾滋病治疗技术、医药，使患者能够回到正常生活中，也能还其他人一个健康安全的环境。