免费加班成了模范按时上下班称作异类权衡

成都市出台《关于成都市机动车尾气排放简易工况法社会化检测试行收费标准及有关事项的通知》 免费加班成了模范，按时上下班称作异类

加班对于现在的上班族来说并不是一件新鲜事，每周不加几次班，反而会显得不正常，但是如果加班成为了常态，那正常的上下班规定又情何以堪?

调查显示六成员工自愿被加班

如今的职场，加班似乎成了常态，一项络调查显示六成员工被加班，武汉也位列中国白领加班城市的第三名。与此同时，近日一名友发帖称，因为每天正常上下班，被指没有奉献精神，被某电子商务公司劝退，引起友的热烈讨论。

按时上下班被公司劝退

近日，有友发帖称：被公司开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神。入职一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。

此帖在上引发热议，友纷纷称员工无私奉献等已成为一些单位反复鼓吹的企业文化，谁敢提出异议马上就成了没有奉献精神，再这样下去，免费加班成了模范，按时上下班成了异类。不少友戏称平时是在用生命加班，挣加班费当医疗费。

据悉，把加班作为一种文化来推崇的企业屡见不鲜，虽然很多企业不会将不加班的员工开除，但他们所在的职场环境却是推崇以早到晚走来体现爱岗敬业的，多数人通过这种表现来获得领导好感。

六成职场人自愿被加班

据《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，有30.3%的人工作时间超过10小时，六成人是自愿加班。另一项来自Kelly调查公司的中国加班城市排行榜中，武汉位居全国第三，仅次于杭州、西安。

频繁加班，虽然多因人在职场身不由己，但也不乏为了生活而自愿加班者。周俊是知名电器制造公司的一名基层操作工，加班是他主动要求的，因为加班一小时，可挣奖金20元。我们的基本工资只有1180元，其余的全靠奖金，主要也就是加班费，我最长的工作时间是一天16个小时，基本上人已经麻木了。

据悉，劳动密集型行业中，一线操作工的工资相当一部分来自加班工资。而办公室白领中，加班则更多是因为企业竞争激烈，不加班拿不出好的工作业绩。

因为行业竞争激烈，加班是很正常的，企业追求的就是利益最大化。某私营企业的一位老板曾表示，连他自己都很少晚上10点以前下班，员工自然也没有理由例外。

超时加班自愿也属违法

对于避免被加班或少加班，智联招聘相关专家表示，目前我国《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。假如企业总强迫员工加班，那么员工可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。

武汉第一财经职业顾问文轩介绍，部分外企已成为员工被加班重灾区，员工往往敢怒不敢言。部分企业为了逃避加班费机关算尽，如不设考勤记录，约定加班时间等。要打破加班风潮，需要在法律上对加班行为予以细致规范，劳动监察部门应探索从有举报再介入转变为主动介入，以切实维护劳动者合法权益。

加班只是因为临时突发事件才应该有的，如果每天都加班，那还算什么加班，如果加班还被当做员工积极性的考评之一，那么正常上下班的权利谁来维护?