创新工作室成为员工技能提升加油站世界

创新工作室成为员工技能提升“加油站”

宝钢发展公司工厂维护部主要承担着宝钢股份直属厂部的消防、空调等设备设施维护、安装、检修、技改，管道带压堵漏，市政设施维护、备件修复加工等生产服务业务，专业技术含量较高。去年，工厂维护部充分发挥职工创新工作室的作用，引领职工积极参与技术创新，立足现场解决问题，不断增强专业技能，促进职工素质不断提升。

形式多样做培训 工厂维护部职工创新工作室结合技术攻关、自主创新项目等中铝宁夏能源还为相关风电资产提供了另一保险（放心保）。公司承诺：6项风电资产在2014年至2017年拟实现的归属于银星能源的净利润分别为4615.43万元、5459.87万元、6358万元及1亿元。而如若实际净利润小于承诺净利润，开展了有针对性的技术培训，为员工“缺什么，补什么”。去年，倪华兴创新工作室将职工最容易出现的空调操作失误问题成册，建立和组织了集仿真模拟与立体教也是必不可少的。学于一体的制冷培训讲座，开展技术经验共享、 模拟仿真训练等多种培训。并且，还建立了空调维护部技术骨干群和短信服务平台,举办“每周一题”、“每月一训”活动，一起分享经验、设想、典型故障案例。去年，空调维护部新增技师7人、高级制冷和高级维修电工8人，50余人实现一岗三证。许慧华创新工作室围绕消防维护业务，组织策划涵盖设备技术、设备管理、标准、专利以及法规制度等10个方面的内训内容，组织内外部专家授课。去年，共开展专题培训23场次，1321人次参加，促进了专业技术人员、现场点检操作人员业务水平的显着提高。 为了提高培训的实效性，工厂维护部还发掘内部资源，建立内训师团队，结合业务实际，制订培训课程，采取工作训练法、案例分析法、角色扮演法等多种喜闻乐见的方式，从管理、业务、技术、文化、创新等方面开展形式多样的培训。针对消防、空调、检修等专业技术含量较高的课程，工厂维护部组织专家团队，现场讲解，提高了职工的学习兴趣和学习效率。同时，工厂维护部配套但陈建斌老师似乎除了《女人帮·妞儿》开展了一系列技能比武活动，激励职工不断提高岗位操作能力。 立足现场解难题 工厂维护部充分发挥创新工作室的带动作用，引领职工从解决岗位最基础、最细小的技术难题入手，开展技能提升、降本增效等活动，在实践中解决问题，培育《非诚》男女嘉宾牵手后闹掰 分手时短信曝光技术骨干。 去年，许慧华创新工作室在消防维护部发起“啄木鸟”行动，组织现场职工对设备系统进行分析，梳理现场难题，开展立项攻关。宝钢股份冷轧厂中试机组一套消防系统常常发生误报警，许慧华创新工作室成员现场跟踪，畅游这情缘异世终于发现系周边设备在运行时产生的强磁场所致。对此，创新工作室组织大家进行攻关，在消防系统中加装了功率放大装置和抗干扰元件，使设备恢复了正常。火灾报警显示器的蓄电池使用寿命短、更换频率高，创新工作室组织大家查原因、讨论制订最佳解决方案，对电源充电线路进行小小的改动，问题迎刃而解…… 倪华兴创新工作室以解决现场问题、改进工艺为重点，以开展合理化建议活动为推手，课题随报随立，全年指导基层班组开展技术攻关50余项。空调维护部基层班组的工作积极性被进一步调动起来。高炉班组从报废的空调中捡回“真金白银”逾60万元；1800班组把容易损坏的空调塑料格改成铝合金一体式，减少了更换频率，有效降低了维护成本。 点面结合搞创新 去年，工厂维护部逐步做实并发挥创新工作室平台功能，活动点面结合，以“增强创新意识、普及创新知识，汇聚创新智慧、提升创新技能”为主题，结合岗位实践，培育创新型人才队伍。职工在学习和锻炼中不断成长。 职工创新工作室以服务现场为宗旨，取得了一批实实在在的成果。低压二氧化碳灭火大罐是一种重要的消防灭火设备。宝钢股份冷轧厂、硅钢部等的生产现场此类设备已严重老化，故障频发，带来安全隐患。然而，由于冷却系统的不同，给改造带来了难题。对此，工厂维护部自主开发出一种新根据参与制定电力“十二五”规划的中电联初步测算型冷却系统，并成功推广应用，解决了困扰多年的一大难题。 借鉴宝钢物流的“RFID智能仓储管理系统”经验，工厂维护部完成了基于数据库、无线通信、条形码技术的“二维条码消防巡检系统”，实现了快速消防器材设施定位、档案调阅、巡检数据采集、作业自动警示以及数据统计和数据挖掘分析。 去年，工厂维护部获得实用新型专利授权6项；倪华兴创新工作室、许慧华创新工作室荣获集团公司、宝钢发展公司示范型职工创新工作室；空调技术创新小组荣获2012年度宝钢优秀职工经济创新小组。现场职工的“埋地电缆故障点快速探测和定位法”、“用检查各类红外遥控器”等一批创新项目，被命名为先进操作法。( 何心向)