邵阳二纺机厂技工学校严管重教迈开新步伐

　　本报讯邵阳2纺机厂技工学校，是1976年经湖南省教育厅、劳动厅、邵阳市教委批准备案的正规公办学校。近几年来，学校以“造福社会，造福民族后代，培养创造性人材”为办学主旨，依托严格的内部管理，狠抓教师队伍整体素质的提高和教学质量，从2000年开始，使学校的招生工作实现了年年翻番。2004年招收冷作、电焊、模具、机加工、数控、计算机应用等专业的学生到达三百多名，出现了招得进、留得住、送得出的喜人局面。 在市场经济条件下，由于企业的改革改制工作不断深入，加上教学环境、教学质量和内部管理工作的松懈，使企业技工学校的招生和教学工作一度处于非常被动的地步，年招生人数只有三十来人。从200 年开始，邵阳2纺机技工学校的领导和员工们面对困难的局面群策群力，群策群力，难则思改，难则思变。层层实行管理工作上档次和招生工作负责制，将全部教职员工的工作事迹与经济制紧密挂钩，动员教职员工广泛深入各个地区，各个城镇和各个乡村，依托集体的气力广辟生源。为了确保学生能学到真正的技工本领和毕业后能顺利就业，校领导多次走出家门，到省内一些知名企业，联系输送优秀技工就业，对学校自有的实习工厂，则配备优秀实习教师，严格各项学生实习考核制度，制定学生实习标准，同时依托邵阳纺机公司各主要生产车间，为学生们能够在学期内掌握过硬的技工本领创造了条件。近两年来，邵阳二纺机厂技工学校送出去的技工，普遍遭到了用人单位的好评，并与校方签订了长期用工的协议，使学生的就业率到达了百分之百。 目前，邵阳二纺机厂技工学校每个月对教职员工进行一次考核，检查考核教师的教学质量和教学备课、作业批改等方面的情况，并将考试成绩与教师的工资和班主任补助紧密挂钩。学校每个月组织一次有全部学生参加的问卷调查，由学生对学校各个层次的管理工作、教学质量、后勤服务以及班主任工作提出满意程度，对学生提出的问题，由教务部门统一归类，针对问题，学校责成有关部门按期整改，促进学校各项工作上台阶。学校每学期还召开一次学生代表座谈会和教师座谈会，认真交换分析学生中存在的思想、工作、生活和学习方面的情况，聆听学生们对教学工作的意见。学校成立学生会，对学生的自习情况、卫生状况、生活秩序和开展各项健康向上的文娱体育活动，都由学生会配合班主任教师实行严格管理。（来源：中国纺织报）