铁塔公司中层又将内选

继敲定高管层后，8月1 日，铁塔公司发布公告称，将从三大和工信部具备相应资格的人员中选聘各省级分公司总经理。由此，除了企业，行业人才流动又增加了新的选择。

铁塔公司称，此次选聘人员须满足大学本科及以上学历、52周岁及以下年龄等条件。选聘范围包括三大电信以及工信部。

其中，三大电信运营商参与选聘人员要求省分公司副总及以上职务，工信部参与选聘的人员要求两年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。

据了解，铁塔公司于7月18日正式成立，在给国内电信行业增添变革动力的同时，也带来了新的电信人才流动。

有观察人士指出，此前不久，多家民营企业作为电信虚拟运营商涌入市场，从三大基础运营商积极挖掘高管和技术人员，而铁塔公司的成立，按照架构设计，将在 1个省份设立分公司、地市级分公司或办事处，创造了大量新岗位，显然这给沉寂许久的通信业又带来了一波人才流动潮。

前不久，铁塔公司陆续确定了高管架构，包括中国移动副总裁刘爱力出任董事长、中国联通副总裁佟吉禄出任总经理、中国电信副总经理张继平出任监事长。

与此同时，通过市场化选聘，铁塔公司还敲定了 位副总经理和总会计师。在此基础上，省级分公司的组织架构也在加紧建设中。按照铁塔公司的招聘公告，聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

铁塔公司是新形势下国内电信行业改革的重要内容，被寄予优化电信资源配置、盘活市场活力健康发展的厚望，人事架构的组建成为铁塔公司发挥作用的基础条件。专家预测，铁塔公司在省分公司一把手中除了市场化竞聘，可能也会平衡考虑三大运营商及工信部人员的比例。

附名单：

中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长

中国联通副总裁佟吉禄出任总经理

中国电信董晓庄、中国联通顾晓敏、辽宁移动高步文、黑龙江电信CFO高春雷出任副总经理

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